PR wewnętrzny

Chcesz przekonać klientów do swoich produktów lub usług? Pierwszymi klientami Twojej firmy powinni być Twoi pracownicy. To również od ich postawy i profesjonalizmu zależy to, jak Twoja organizacja jest postrzegana przez otoczenie. PR wewnętrzny to działania ukierunkowane na budowę głębokich, opartych na zaufaniu relacji z zespołem. Rezultat? Sprawnie działająca firma i pracownicy, którzy są ambasadorami Twojej marki. Brzmi dobrze? Pomożemy Ci to osiągnąć – w RO w pełni wykorzystujemy potencjał wewnętrznego PR-u.

PR wewnętrzny – pozytywny wizerunek firmy w oczach pracowników

Na bieżąco informujesz swój zespół o planach i celach organizacji? Zapewniasz pracownikom świetne warunki rozwoju i realizujesz ich pomysły racjonalizacyjne? Jako przełożony cenisz sobie konstruktywną krytykę? Jesteś na dobrej drodze – to doskonałe przykłady działań składających się na wewnętrzny PR. Aby jednak możliwe było osiągnięcie zamierzonych celów, podejmowanym wysiłkom nie może zabraknąć koordynacji. W RO opracujemy i wdrożymy strategię wewnętrznego PR-u dla Twojej firmy, a następnie zmierzymy jej wyniki.

Co możesz osiągnąć, korzystając z usługi wewnętrzny PR? Korzyści jest wiele – nie sprowadzają się one wyłącznie do budowy pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa w oczach pracowników.

Wewnętrzny PR pozwala:

  • Zwiększyć lojalność członków zespołu. Jeżeli pracownicy będą mieć wpływ na funkcjonowanie organizacji, wykażą się lojalnością. Proste, prawda?
  • Zmniejszyć rotację. Ma to związek z poprzednim punktem i skutkuje niższymi nakładami na HR i employer branding.
  • Zwiększyć kompetencje pracowników. PR wewnętrzny kładzie nacisk na edukację pracowników, aby lepiej rozumieli oni aspiracje i cele organizacji.
  • Zmniejszyć ryzyko wystąpienia kryzysu. Z doświadczenia wiemy, że PR kryzysowy najczęściej jest wdrażany z powodu działań pracowników.
  • Zwiększyć zadowolenie z zatrudnienia. W rezultacie pracownik wspomina swojemu otoczeniu o organizacji czy poleca jej ofertę.
  • Poprawić działanie organizacji. Wewnętrzny PR korzystnie wpływa na poprawę efektywności pracy zespołowej.

Z jakich narzędzi korzystamy w ramach wewnętrznego PR-u?

Rozproszona struktura firmy, liczne działy czy praca w terenie – organizacje są różne i działają w różnych modelach. Stąd też nie ma stałego repertuaru narzędzi, które wykorzystujemy, wdrażając w organizacji strategię PR-u wewnętrznego. Aby można było osiągnąć zamierzony efekt, konieczny jest dobór odpowiednich środków do realizowanych zadań. W ramach usługi wewnętrzny PR przykładamy też uwagę do tego, jakiego języka organizacja używa na potrzeby wewnętrzne.

Przykładowe narzędzia PR-u wewnętrznego, które rekomendujemy organizacjom i których można użyć do kształtowania komunikacji wewnętrznej:

  • Odzież i gadżety firmowe. Pomagają utrwalić wizerunek marki wśród otoczenia i jednocześnie stymulują poczucie przynależności do organizacji.
  • Mailing lub wewnętrzna sieć firmowa. Pracownicy mogą otrzymywać komunikaty i materiały informacyjne na firmową (lub prywatną) skrzynkę albo mieć do nich dostęp po zalogowaniu się do intranetu.
  • Aplikacje internetowe do pracy grupowej. Korzystają z nich m.in. firmy, które wdrożyły hybrydowy model pracy. Ponieważ pracownicy logują się do aplikacji codziennie, można je wykorzystać do kolportażu materiałów.
  • Skrzynki pomysłów. PR wewnętrzny przewiduje komunikację dwustronną. Stąd też materiały wysyłane do pracowników to za mało – warto również zadbać, aby mogli oni wykazać się inicjatywą i zgłaszać swoje pomysły.
  • Spotkania i imprezy integracyjne. Pomagają one pracownikom poczuć się częścią zespołu. Nie musisz jednak organizować kilkudniowego wyjazdu w góry lub nad morze – równie dobrym pomysłem jest firmowy piknik.
  • Kluby pracownicze. PR wewnętrzny zakłada budowę i utrzymanie relacji nie tylko z aktualnymi, ale również byłymi pracownikami. To zadanie można realizować, zakładając np. klub pracowniczy.
  • Korespondencja okolicznościowa. Jak podkreślić, że pracownik jest ważny dla organizacji? Warto pamiętać o istotnych dla niego datach, wręczając mu spersonalizowaną kartkę czy upominek.

Nie wiesz, które narzędzia PR-u wewnętrznego sprawdzą się najlepiej w Twojej firmie? W RO jesteśmy po to, aby pomagać zespołom w budowie trwałych więzi. Możemy pomóc również Tobie.

Zadbaj o skuteczny PR wewnętrzny z agencją RO!

Chcesz przyciągnąć do swojej firmy talenty i ekspertów? Zależy Ci na tym, aby ułatwić pracownikom partycypację w życiu organizacji? A może Twoim celem jest edukacja członków zespołu, aby zapobieganie kryzysom wizerunkowym było łatwiejsze? Właściwie wdrożony i umiejętnie wykorzystany PR wewnętrzny sprawi, że osoby tworzące Twoją organizację będą bardziej świadome, lepiej zmotywowane i odczują większą satysfakcję z pracy.

Potrzebujesz pomocy w zakresie działań PR? Interesuje Cię nie tylko PR wewnętrzny, ale chcesz też wykorzystać employer branding? Porozmawiajmy – chętnie poznamy Twoją firmę, dowiemy się, czego potrzebujesz i zapewnimy rozwiązania.

Poznajmy się tak, jak Ci
najwygodniej
Skontaktuj się z Nami

Stwórzmy wspólnie
Twoją historię.

Poznajmy się tak,
jak Ci najwygodniej:

    Napisz do nas:

    Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz w Polityce Prywatności

      Zostaw swój kontakt:

      Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz w Polityce Prywatności

        Spotkajmy się przy kawie

        Umów się na spotkanie za pomocą naszego kalendarza

        Lub wypełnij poniższy formularz:

        Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz w Polityce Prywatności